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靈活用工和靈活就業兩者的區別有哪些?

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從企業的角度來看,除了全職勞動關系以外的所有就業形式都被稱為彈性就業。
這是工人的靈活就業,即除全職勞動關系以外的所有其他形式的就業。
由于有些工人可能受雇于單位,而另一些是自營職業者,所以在用數據分析各種就業形式時,我們不應將靈活雇員的人數與社會中靈活雇員的人數混為一談。

1.各種形式的靈活就業
非正規部門的就業。就業勞動標準、生產組織管理和勞動關系運作不能滿足一般企業標準,如大量的家庭作坊,我們習慣稱之為非正式就業。
自營職業。例如,在政府規定的地點和時間內,銷售農副產品、日用品或利用自己的技能從事方便勞動活動而未依法獲得許可的靈活雇員、自由職業者、自由撰稿人、個體演員、模特和獨立中介服務工作者。
臨時就業。例如,家庭小時工、街頭小販、其他類型的零工、個人網絡運營商、在平臺上注冊的網絡合同工等。

2.各種形式的靈活就業
(1)短期臨時固定期限勞動合同聘用
(2)在聘用合同期內完成一定的任務
(3)特殊工作時間
(4)兼職工作
(5)勞務派遣。
(6)招聘退休人員就業
(7)企事業單位人員兼職
(8)外包就業
(9)大學生實習就業
(10)參加合伙就業
(11)通過網絡平臺就業等.
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